Despido en directo

"La indemnización que se pactó fue una indemnización en diferido en forma efectivamente de simulación, simulación de lo que hubiera sido en diferido en partes de lo que antes era una retribución". Si alguien nos preguntara quién es el autor o autora de esta frase podríamos responder perfectamente que, por su sentido de lo absurdo, ha sido enunciada por Tip o Groucho Marx. Aunque no creo que, intelectualmente, María Dolores de Cospedal, la madre de dicho esperpento en derecho laboral, les llegue al tobillo a cualquiera de los dos humoristas.

La señal de la retransmisión del despido no ha debido llegarle muy clara a la secretaria general del Partido Popular, sobretodo porque los hechos parecen demostrar que Bárcenas ha estado dado de alta como trabajador de esa formación política hasta el treinta y uno de enero de este año. Si eso es así María Dolores de Cospedal mintió a los españoles cuando realizó esas declaraciones. También podría ser que la presidenta de la Comunidad Autónoma de Castilla La Mancha se creyese, en el momento de esas declaraciones, protagonista de “Regreso al Futuro” y se estuviese refiriendo a un despido que aun no se había producido.

Pero dejémonos de mentiras y fantasías y pasemos a la vida en directo. El lunes día veinticinco Luis Bárcenas presentó una demanda por despido improcedente contra el Partido Popular. Según lo publicado en el diario “El País”, el extesorero estuvo en alta en seguridad social hasta el día 31 de enero y, siempre según la prensa, el PP tramitó su baja como trabajador del partido sin comunicárselo a Bárcenas. Si realmente el Partido Popular no le informó del despido ni de los motivos, el contable se encontraría en situación de indefensión por lo que nos encontraríamos ante un despido es nulo. Y las consecuencias de esto es que la readmisión como trabajador del Partido Popular sería obligatoria.

En el caso de que sí se lo hubiesen comunicado y el despido fuese declarado improcedente el PP tendría la opción de readmitirle o de pagarle la indemnización correspondiente. Esta se acercaría mucho a los 900.000 euros. A mí me daría exactamente igual el coste total de la indemnización si esta saliera de las cuotas de sus afiliados pero eso no es así ya que el 95% de la financiación del Partido Popular proviene de los presupuestos del Estado.

Si nos fijamos en las fechas que se barajan, estas confirman totalmente que estuvo en alta como trabajador del partido hasta el 31 de enero. Según del derecho laboral el trabajador despedido dispone de 20 días hábiles a contar desde la fecha efectiva del despido para la presentación de la demanda. Y Bárcenas ha utilizado una artimaña muy usada por los abogados laboralistas que es agotar los plazos hasta el último día por si se diese la readmisión ganar, dependiendo de lo que se alargase el proceso, más de un mes en salarios de tramitación.

Y volviendo a la vida en directo, como diría María Dolores de Cospedal, creo que si se demuestra que Bárcenas tenía una relación laboral como asesor con el PP con el indecente salario  de 21.300 euros brutos mensuales, la secretaria general del partido mintió como lo vienen haciendo todos los dirigentes que han salido a intentar desmentir la relación del extesorero con el Partido Popular.

Los españoles necesitamos que nuestros gobernantes nos digan la verdad. Y si no pueden o no quieren hacerlo deberían dejar paso a políticos honestos.

 

Quizás, con su nueva afición a las retransmisiones en diferido, María Dolores de Cospedal, en su próxima comparecencia ante la prensa para explicar el tipo de relación contractual de Bárcenas con su partido diga: “la parte contratante de la primera parte será considerada como la parte contratante de la primera parte, y la parte contratante de la primera parte será considerada en este contrato… y  la parte contratante de la segunda parte será considerada como la parte contratante de la segunda parte”